Nella convinzione che le persone siano la prima e insostituibile risorsa dell’azienda, con le loro competenze ed esperienze, Quake investe da sempre nella formazione del personale per favorirne l’adeguata preparazione.
Persegue inoltre l’automazione dell’attività industriale, investendo nel controllo qualità in ogni fase del processo, in sintonia con le mutevoli esigenze del mercato. L’esperienza maturata in oltre trent’anni di attività permette all’azienda di indirizzare le risorse umane e tecnologiche verso la piena soddisfazione del cliente, con prodotti su specifica richiesta, dagli elevati standard qualitativi e garantendo consegne precise, in tempi rapidi.
Quake crede nell’importanza dei rapporti interpersonali con i propri dipendenti e collaboratori ma anche con tutti coloro che entrano in contatto con l’azienda, siano essi clienti o fornitori. Internamente cerca di garantire una certa flessibilità oraria per soddisfare le esigenze familiari mantenendo una crescita della capacità produttiva e della competitività nel rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori e dell’ambiente circostante. Opera inoltre in un’ottica di orientamento al cliente, proponendo le migliori soluzioni innovative per soddisfare al meglio i bisogni e le esigenze della clientela.
Quake aderisce al Codice Etico di gruppo. Il documento stabilisce valori e regole di comportamento comuni per tutte le società del gruppo. Serve a garantire che le attività siano svolte in modo corretto, trasparente e responsabile, sia nei rapporti interni sia verso l’esterno. Aiuta a prevenire comportamenti scorretti e a rafforzare la fiducia e la reputazione del gruppo.
